Work life balance
松山技研の「働きやすさ」のヒミツ
若い社員が多数働く松山技研、中には体力を使う仕事もありますが、いきいきと働けるように、色々な制度を取り入れています。
キーワードは
充実した人生を築くためには、遊びと働きの両方が重要です。遊びはリラックスし、心身をリフレッシュする機会です。趣味や友人との交流を通じて、楽しさと幸福感を得られます。一方、よく働くことは成長と達成感をもたらし、自己実現を追求するための基盤です。松山技研では遊びと働きのバランスを保ちながら、人生を楽しむことを大切にしています。
- 実働時間は７時間30分、これ以降は残業扱い！
- 一般の会社であれば8時間勤務が基本となっています。松山技研では実働時間が7時間30分となっており、これ以降の仕事は残業扱いとなり給与が割り増しされるため、同じ時間働いても1日あたり30分多く残業代が支給されます。
- 有給が取りやすい
- 有給を使用して気軽に趣味に時間を使うのも珍しくありません！
- 夜勤を活用して昼間を自由に遊ぶ
- 事業部によって、遅番・夜勤などもありますが社員の中には、この制度を利用して昼間に自由な時間を作り、趣味に時間を費やしています！
仕事に集中したい方を支援する職場づくり
資格取得支援
さまざまな仕事があり必要な資格も多種多様ですが、どんな資格でも業務上必要な資格は速やかに取得できるよう、必要な研修費、受験費、交通費等は全て会社が負担しています。
キャリア
コンサルティング制度
勤続2年以上で国家資格の技能検定に挑戦することができます。検定に合格すると等級に応じた技能手当てが支給されます。検定に向けて社内で勉強会を行い、合格できるよう支援を行っています。
社会保険完備
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・企業年金基金・中退共・互助会・永年勤続表彰・健康診断・成人検診・人間ドック補助・再雇用制度・社員旅行・資格取得支援・インフルエンザ予防接種（会社負担）・里家族制度・制服付与（安全靴含む）
年1回の社長面談
1年に1度、従業員の方一人一人と社長面談を行っています。資格取得といったキャリアアップの相談や、働くにあたってちょっとした不満などを社長にぶつけることができます。自分自身の目標や将来を改めて考える機会となっています。