松山技研を知る

私は、仕事の設備・進め方や自分に対する不満、先輩への反骨精神こそがよりよいものづくりに繋がると考えています。新入社員のうちは先輩についていくのが精一杯だとは思いますが、いつか追い越してやるぞと言う気持ちを持って頑張ってみてください。そして、気が付いたことがあれば、ぜひ提案してみてください。私自身も新卒で松山技研に入社し、現場、管理、そして経営へと会社の社長にまで上り詰めました。そのため年功序列制度ではなく、仕事の取り組み方次第でどんなポジションにもなれます。

また、松山技研に向いていると思うのは、よく遊び、よく働ける人だと思います。遊びも楽しんでこそ仕事を頑張れます。ユニフォームを着たら気持ちを切り替えて、仕事に集中するというメリハリがつけられることが大事だと考えています。